Il y a des nouvelles qui donnent le sourire… et celle-ci n’en fait clairement pas partie. Après avoir indiqué devenir une entreprise « axée sur l’IA » — comprendre : intégrer l’intelligence artificielle dans absolument tous les aspects de son activité — Krafton poursuit sa transformation. Non contente d’avoir déjà investi plus de 70 millions de dollars dans cette technologie, comme le rapporte le site coréen Infostockdaily le 23 octobre 2025, l’entreprise sud-coréenne s’apprêterait désormais à remercier une partie de ses employées et employés.
L’éditeur de PUBG, Hi-Fi Rush et Subnautica 2 (prévu pour 2026) a en effet lancé un programme de démission volontaire à destination des employées et employés qui ne souhaitent pas adhérer à ce que Krafton appelle « l’ère de la transformation par l’IA ». Une décision qui, pour beaucoup, ressemble surtout à un virage brutal dont les salariés feraient les frais.
L’objectif de ce programme de démission volontaire, a expliqué un porte-parole de Krafton au site Business Korea ce 12 novembre 2025, est « d’aider les membres à définir de manière proactive leur propre trajectoire de croissance et à relever de nouveaux défis, que ce soit au sein ou en dehors de l’entreprise, dans le contexte de la transformation par l’IA ». Il ajoute que « l’entreprise souhaite permettre à chacun de décider de manière autonome s’il souhaite accompagner ce changement en interne ou saisir d’autres opportunités ailleurs ».
Krafter l’avenir, mais avec moins d’employés
Si Krafton fait autant parler de lui ces derniers temps, c’est notamment en raison de ses prises de position très marquées sur l’IA, ainsi que des tensions qui l’opposent aux développeurs de Subnautica 2. Cela n’a visiblement pas empêché l’éditeur de remplir les caisses avec un troisième trimestre record. Toujours selon Business Korea, Krafton a annoncé un chiffre d’affaires de 2 407 milliards de wons (soit 1,4 milliard d’euros) et un bénéfice d’exploitation de 1 052 milliards de wons (620 millions d’euros). C’est la première fois depuis sa création que le bénéfice d’exploitation cumulé du troisième trimestre dépasse 1 000 milliards de wons pour l’entreprise sud-coréenne.
Les employées et employés qui choisiront de quitter Krafton dans le cadre de ce programme bénéficieront d’un accompagnement financier variable, calculé en fonction de leur ancienneté. Le soutien peut aller jusqu’à 36 mois de salaire pour les personnes comptant plus de 11 années au sein de l’entreprise. Quant aux projets en cours de l’éditeur — Subnautica 2, toujours sans date de sortie, ou encore un potentiel Hi-Fi Rush 2 — seul l’avenir dira comment ils traverseront cette nouvelle ère imposée par Krafton.
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