Les employés des entrepôts Amazon toucheront plus d'argent par heure. Mais cette hausse sera compensée ailleurs...

Une bonne nouvelle peut parfois en cacher une moins bonne. Mardi 2 octobre, Amazon cédait à la pression de ses employés et promettait l’augmentation de leurs salaires horaires, qui passeraient à au moins 15 dollars de l’heure (soit environ 13 euros) pour tous, à compter du 1er novembre. Comme l’a révélé Bloomberg, le géant de la vente en ligne a en fait compensé cette hausse par la suppression d’avantages dont bénéficiaient les travailleurs.

Amazon a ainsi annoncé mercredi à ses employés qu’elle supprimait les bonus mensuels et les récompenses sous forme d’actions que pouvaient toucher celles et ceux qui travaillent dans les entrepôts.

Jeff Bezos // Source : Wikimedia

Des employés gagnants, selon Amazon

Les bonus pouvaient s’élever à plusieurs centaines de dollars chaque mois, selon deux sources proches citées par le média américain. Amazon aurait expliqué que cet argent servirait à compenser… la hausse des salaires.

L’entreprise a indiqué que les employés spécialisés dans le service client et ceux embauchés en contrat précaire saisonnier à l’heure seront gagnants, en fin de compte. Selon elle, ils toucheront avec ce nouveau système plus à la fin du mois qu’ils ne touchaient jusqu’à présent. Amazon a expliqué qu’une hausse du salaire horaire était par ailleurs plus stable, « immédiate » et « prévisible » que des bonus, dont les montants variaient selon les mois.

La hausse du salaire horaire, entre critiques et frustrations des employés

La décision de l’entreprise d’augmenter les salaires minimaux versés à ses centaines de milliers d’employés a été saluée par beaucoup, notamment par des personnalités politiques comme Bernie Sanders, l’un des candidats démocrates à la dernière présidentielle américaine.

Mais elle a également été critiquée. Tim Roache, secrétaire général d’un important syndicat de travailleurs britannique, a ainsi confié à la BBC que c’était « un début », mais qu’il en attendait davantage. Il a rappelé que les conditions de travail, dénoncées à plusieurs reprises par des travailleurs d’Amazon, avaient toujours besoin d’être améliorées. La décision de l’entreprise, selon lui, n’a rien d’un «  grand acte de générosité ».

Des spécialistes du marché du travail estiment quant à eux que l’augmentation est plutôt un argument marketing qu’autre chose, et qu’elle servirait à attirer de nouveaux saisonniers chez Amazon, à l’approche du Black Friday et des fêtes de fin d’année.

En interne, certains employés sont « frustrés »

En interne, certains employés se disent également « frustrés » selon Bloomberg. Ceux qui travaillent dans la firme depuis longtemps par exemple, estiment que leurs salaires n’augmentent toujours pas suffisamment. Ceux qui touchaient déjà 15 dollars de l’heure passeront à 16 dollars, tandis que les nouveaux arrivants, eux, verront leur salaire augmenter de près de 40 %.

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