Hadopi : Ce que l'affaire TF1-Bourreau révèle de TF1 et de la démocratie
Guillaume Champeau -
publié le Lundi 11 Mai 2009 à 11h45 -
posté dans Société 2.0
![]() Alors que Numerama était en congé nuptial, les députés ont achevé jeudi soir l'examen du projet de loi Création et Internet. Mais le feuilleton a trouvé un nouveau rebond avec l'affaire TF1-Bourreau, qui révèle davantage que la simple connivence entre le pouvoir et les grands médias.
L'employé a porté l'affaire devant les Prud'hommes et en sortira très certainement gagnant. Si le cabinet de Christine Albanel n'avait pas alerté TF1, en violant le droit à la correspondance privée, et à la confidentialité des opinions politiques, l'employeur n'aurait jamais su que son employé avait, en dehors de ses heures de bureau, des opinions contraires à celles qu'il défendait dans le cadre de son travail. Or puisqu'il faut toujours un fusible dans ce type d'affaires, Christine Albanel a annoncé lundi matin qu'elle suspendait de ses fonctions Christophe Tardieu, le directeur adjoint de son cabinet, auteur de la fuite vers TF1. Le fonctionnaire est mis à pied pour un mois, le temps que la loi soit définitivement adoptée et que l'affaire soit passée aux oubliettes médiatiques. Mais l'affaire ne doit pas en rester là. M. Tardieu a très certainement agi selon les habitudes de la maison, ou selon une certaine coutume gouvernementale, de connivence entre le pouvoir politique et le pouvoir médiatique. Voire, entre le gouvernement et les lobbys les plus puissants. Ca n'est de ce point de vue qu'un élément supplémentaire à ajouter à la longue liste de faits justifiant selon nous l'ouverture d'une enquête parlementaire, dont on se demande jusqu'où il faudra aller dans l'indécence pour qu'elle soit officiellement demandée. Plus grave, l'affaire révèle les dysfonctionnements démocratiques de la France. Pour bien fonctionner, une démocratie doit être bien informée. Pour être libre de ses choix, un citoyen doit pouvoir faire un choix éclairé. C'est dans cet objectif démoratique que le Conseil Supérieur de l'Audiovisuel (CSA) "veille au respect du pluralisme politique et syndical sur les antennes", et se doit de "garantir le pluralisme de l'expression des courants de pensée et d'opinion". Or, depuis la signature des accords de l'Elysée qui ont présidé à l'élaboration de la loi Création et Internet, TF1 a manipulé l'opinion publique sur les véritables enjeux de la loi Création et Internet à travers son journal télévisé, le plus populaire de France. D'abord avant le passage de la loi au Parlement, l'information fut minimum, pour ne pas dire inexistante. Comme si la loi, pourtant très débattue sur Internet, ne faisait pas débat. Ensuite, lorsqu'elle fut votée par l'Assemblée par 16 députés avant son passage en commission mixte paritaire, après un débat très animé pendant 41 heures, le reportage diffusé par le journal de 20 heures avait osé montrer les images d'une Assemblée pleine à craquer où des centaines de députés votaient avec enthousiasme. Et lorsque finalement le texte fut rejeté, donnant tort à l'illusion d'unanimité qu'elle avait créée, TF1 a diffusé un reportage mettant toute la responsabilité du rejet sur les épaules des députés socialistes. Elle n'a depuis jamais invité un seul opposant à la loi Création et Internet, notamment dans les rangs du Parti Socialiste, pour expliquer les raisons de leur vote... mais elle a accordé quatre longues minutes à Jack Lang pour dire pourquoi, lui, voterait en faveur de la loi... alors qu'il ne s'est jamais présenté une seule fois dans l'hémicycle. Cette présentation de la loi Hadopi paraît peu conforme à la convention signée par TF1 le 31 mai 2008 qui impose à son JT de "respecter une présentation honnête des questions prêtant à controverse et à assurer l'expression des différents points de vue". Or le groupe TF1 veut l'Hadopi. En tant que producteur de cinéma et de programmes de télévisions, et éditeur de services de vidéo à la demande, la chaîne souhaite lutter contre le piratage, et limiter à la portion congrue la copie privée, au profit des DRM. Elle prend soin de ne pas présenter honnêtement le projet de loi, pour ne pas mettre au jour les questions qui font débat parmi ses contradicteurs, y compris au delà de l'opposition de façade "pour ou contre la copie", sur les questions fondamentales de respect des droits de la défense. C'est une violation claire de ses engagements, d'autant plus pernicieuse qu'avant l'affaire Bourreau-Guggenheim, TF1 n'avait jamais dit explicitement qu'elle défendait la loi Création et Internet. Elle a donc manipulé l'opinion publique dans l'espoir de protéger ses propres intérêts. Pourtant la convention du 31 mai 2008, qui définit les conditions dans lesquelles le CSA cède à TF1 l'exploitation de certaines ondes hertziennes, impose à la chaîne de "veille(r) à ce que les émissions d'information politique et générale qu'elle diffuse soient réalisées dans des conditions qui garantissent l'indépendance de l'information, notamment à l'égard des intérêts économiques de ses actionnaires". De quoi faire réagir l'excellent site Arretsurimages.net, fondé par Daniel Schneidermann, qui s'est fixé comme mission d'évoquer le traitement médiatique des questions d'actualité et de société. Mais il a lui-même été d'un relatif silence sur l'Hadopi pendant de longues semaines. Surprenant. Dans un édito publié samedi, Schneidermann écrit que "les internautes se sont intoxiqués à la gratuité universelle, et ce n'est pas ici, sur un site qui a fait le pari de vivre de ses seuls abonnements, que nous dirons le contraire". Consciemment ou non, Arrêt sur Images, qui critique quotidiennement la partialité des médias, a lui-même été partial dans le traitement de l'information sur l'Hadopi, dont il dit pourtant qu'elle est "une mauvaise loi". Ce qui montre qu'aucun média, même parmi les meilleurs, n'est neutre et impartial. C'est pourquoi sur Numerama, régulièrement critiqué pour ses prises de position, nous avons depuis le premier jour pris le partie d'afficher clairement nos opinions. Au moins ceux qui nous lisent savent d'où l'on parle. à lire aussi
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Commentaires à propos de «Hadopi : Ce que l'affaire TF1-Bourreau révèle de TF1 et de la démocratie»
Un intéressant article de T. Nitot sur la gestion du feedback de cette affaire chez T. Nitot:
Y en a quelqu'un qui enfonce le clou à l'échelle mondiale: http://www.infowars....l-soon-be-over/http://standblog.org...once-sur-Hadopi Rien de neuf, TF1 roule pour Sarko depuis des années.
TF1, la voix de l'Elysée. Ceci dit aucune chaine n'a vraiment invité des anti-hadopi. Toutes ont des intérêts dans le ciné la musique et la VOD. Moins de télé, plus de net, c'est bon pour votre santé. Rien de neuf, TF1 roule pour Sarko depuis des années.
Erreur: c'est la voix de cretins riches.TF1, la voix de l'Elysée. Ceci dit aucune chaine n'a vraiment invité des anti-hadopi. Toutes ont des intérêts dans le ciné la musique et la VOD. Moins de télé, plus de net, c'est bon pour votre santé. Moi ce qui m'intrigue,c'est que gagne le gouvernement dans cette histoire...? C'est une question, qui devrait demander reflexion(perso) Sinon faut continuer de se battre contre cette loi liberticide Dans la loi de création et internet en elle même je comprend, par ce qu'elle gagne dans cette dénonciation à part un scandale et un surplus de ridicule je ne vois pas, mais bon on parle de Albanel, et Albanel n'a pas peur du ridicule ("Open office est un excellent parefeu" ...) Remarque, ils sont peut être tellement rageux qu'ils ont voulu se venger en dénonçant le pauvre gars. J'espère qu'il va gagner et que ça va ouvrir les yeux aux grands publics (même si ça j'y crois moyen) Ils aurait eu à ganger si M. BRARD n'aurait pas évoqué ce cas dans l'hémicycle. La droite de pharaon n'as pas compris ce que lui arrive car elle n'as pas réagi à temps. Toutes mes félicitations monsieur l'orateur pour votre mariage et votre dévoument également !!!!!!!!
Le 7 juin, un vote massif CONTRE la liste UMP remettra les pendules à l'heure.
Il faut absolument se mobiliser et participer largement aux élections europeennes. Ce résultat sera décisif pour l'avenir. la députée n'a fait que donnez l'information au ministère et elle a fait son boulot
Non coolredak. Quand on est généreusement indemnisé pour sa charge de député (sans obligation de présence d'ailleurs), et qu'on a aussi droit à des indemnisations supplémentaires pour avoir un secrétariat, il faut quand même avoir un cerveau et enlever les informations personnelles avant de faire suivre un mail. Si le simple fait d'effacer des lignes est trop dur ou qu'ils ne sont pas assez formés pour y penser, comment font ces gens pour nous gouverner ? Réponse : http://www.deputesgodillots.info/ Quant au ministère de la culture qui fait dans la délation (qui, il est vrai, est un devoir républicain selon un porte flingue), c'est bien plus grave. L'expression : "le temps que la loi soit définitivement adoptée et que l'affaire soit passée aux oubliettes médiatiques" prend ici tout son sens.
En tant qu'internautes nous devrons poursuivre la communication autour de ces affaires qu'AUCUN MEDIA national, AUCUN, ne reprendra à l'issue des législatives européennes. Je prédis même que le pouvoir en place osera, si jamais il doit en parler, qualifier d'arrîère-garde, de désuet, de communard, le combat en question et qu'il serait largement temps de passer à autre chose, et de qualifier les internautes de mauvais perdants (un comble lorsqu'on sait sous quelles conditions se sont déroulés les débats et sous lesquelles se déroulera le vote de demain). Le Tardieu ne risque effectivement rien. CA ne veut rien dire une suspension pour un fonctionnaire. A savoir si seulement c'est vrai, qi'il ne s'agit pas d'une déclaration de principe poru satisfaire la horde. db db en meme temps un cadre qui a voté pannafieu je m'en fout de son sort il n'est pas a plaindre il va touchez une grosse somme de tf1 en plus pour clore le dossier
Il n'y a pas un deputé par vote de citoyen, perso j'ai un deputé de l'ump pour ma circonscription pourtant j'ai pas voté pour lui.. il ne gagnera aps au prudhomme, car albanel a dit qu'il n'avait pas explicitement réclamé que sa correspondance soit confidentiel...
oh putain ayé j'suis cuit, j'commence à croire à leurs mensonges arrogants et ehontés ! J'ai été Responsable RH dans une grande clinique, et je pense que ce n'est pas aussi simple que cela pour le prud'homme. Les juges vont bien sûr sentir un poids médiatique au dessus de leur tête et ils vont s'en tenir aux faits. IL vont juger si il y a eu une faute réelle du salarié envers son employeur. Je ne connais pas le contenu du courrier que le cadre de TF1 a envoyé mais s'il ne fait que donner un avis d' expert sur le contenu de la loi hadopi dans le but d'améliorer la loi ou son efficacité, sans qu'il cite son employeur ou qu'il implique son employeur c'est mal barré pour TF1. Car il peut très bien donner son avis sans causer de préjudice à TF1 bien au contraire. Il aurait pu argumenter que le système serait peut être plus efficace si par exemple il y avait une licence globale, et que supprimer internet ne seravit à rien, et sur le fond , inernet et TF1 sont deux choses distinctes. Autre chose,TF1 peut très bien utiliser ce mail contre son salarié, si le contenu de celui-ci était clairement et sans ambiguïté néfaste directement à l'employeur, ce qui ne semble pas le cas. Maintenant on ne peut pas reprocher à TF1 d'utiliser un document qui lui a été fourni. Mais ce qui pourrait aider ce Monsieur, c'est que Albanel me semble avoir commis une bourde: pourquoi mettre au placard son assistant durant un mois. C'est implicitement reconnaître que son ministère a fait une bourde, et ça c'est très ballot! Le tribunal pourrait très bien reconnaître les torts du ministère de la culture et donner raison à TF1 sur la forme, et non sur le fond. Bref, tout le monde TF1, le ministère de la culture est un peu ballot. Personnellement si je n'ai rien d'autre à reprocher à mon salarié j'aurai fait autrement. Premièrement, au préalable j'aurais écrit à la CNIL et diffusé une information aux salariés en disant que tout salarié pris à communiquer contre HADOPI pourrait avoir des sanctions car ce serait assimilé à un acte hostile à l'entreprise. A partir de là, effectivement on peut donner une sanction au salarié. Celle-ci me semble disproportionnée, mais un cadre qui a un salaire justifiant de 10 ans d'ancienneté me semble un peu important pour TF1 qui périclite dangereusement.... un petit jeune de 22 ans à 1500 euros par mois fera l'affaire. Donc dans le pire des cas, un licenciement à l'amiable avec une transaction aurait été une très bonne solution, à mon avis, en bon vieux DRH, Nonce P va le faire discrètement avec une clause de confidentialité. C'est un peu le problème, on ne met jamais d'anciens DRH a la tête de grandes entreprises, ce sont deux mondes différents....on voit d'ailleurs la qualité des programmes de la chaîne....chacun son métier ! Concernant Numerama, heureusement que vous existez. Vous mettez en avant ce que des milliers d'Internautes pensent, mettez le doigt là où ça fait mal, avec une clarté exceptionnelle. Oui, le discours au parlement, on l'entend, on le reçoit, et on connait parfaitement ce que désirent les pro-hadopi. Encore heureux qu'un média nous informe de ce que Hadopi cherche à cacher.
Merci pour votre travail, et merci au travail des quelques sites influents qui traitent du sujet (PC Impact, Backchich etc...) Mais alors ce jour de mariage : on ne sait même pas si la mariée a dit OUI ?
Le texte est excellent de précison. J'ai lu bcp de texte sur cette affaire ce week-end, mais rarement aussi précis. Bravo ! Il était temps que Numérama s'exprime. J'aime beaucoup la fin de ton article, Guillaume. à‡a fait des mois que je laisse des messages sur les forums de @si pour dire qu'aucun traitement n'en est fait, qu'il faudrait au moins prendre position et énoncer clairement une opinion. Mais non rien y fait. Je ne sais pas vraiment témoigner d'autre chose que de l'opportunisme apparent de D.S. Quand il était à la TV, ses commentaires concernant les critiques des internautes frisaient le mépris ; maintenant qu'il est sur le net, il prend à peine position (aucune émission là-dessus, alors que le vote de l'Hadopi va forcément remettre en cause son business model) tout en soutenant mollement les internautes.
À mon sens, la seule position de D.S. est celle qui lui permettra d'atteindre ses objectifs éditoriaux en terme économique, de politique et de critique des médias ; après le reste, peu lui importe au fond. Je pense que c'est cela qu'il appelle la neutralité de sa ligne rédactionnelle. Néanmoins heureusement que lui et son équipe sont là. Ils font du très bon boulot. C'est juste qu'on aimerait que dans une période où la politique et l'idéologie reviennent en force sur le marché de l'information, où le lobbyisme et les pressions politique sont monnaies courantes, D.S. prenne position, qu'il fasse comme tout le monde. Et dire qu'il est contre la gratuité, c'est pas une position. D'abord c'est un argument complètement à côté de la plaque (peu d'internautes veulent la gratuité au fond), et surtout c'est nous ressortir le sempiternel laïus sur les nécessités d'un modèle économique pérenne. Comme si ce dernier justifiait tout. Non, cet argument est une partie d'argumentaire. Sans plus. Faudrait aller plus loin. il ne gagnera aps au prudhomme, car albanel a dit qu'il n'avait pas explicitement réclamé que sa correspondance soit confidentiel...oh putain ayé j'suis cuit, j'commence à croire à leurs mensonges arrogants et ehontés ! J'ai été Responsable RH dans une grande clinique, et je pense que ce n'est pas aussi simple que cela pour le prud'homme.Les juges vont bien sûr sentir un poids médiatique au dessus de leur tête et ils vont s'en tenir aux faits. IL vont juger si il y a eu une faute réelle du salarié envers son employeur. Je ne connais pas le contenu du courrier que le cadre de TF1 a envoyé mais s'il ne fait que donner un avis d' expert sur le contenu de la loi hadopi dans le but d'améliorer la loi ou son efficacité, sans qu'il cite son employeur ou qu'il implique son employeur c'est mal barré pour TF1. Car il peut très bien donner son avis sans causer de préjudice à TF1 bien au contraire. Il aurait pu argumenter que le système serait peut être plus efficace si par exemple il y avait une licence globale, et que supprimer internet ne seravit à rien, et sur le fond , inernet et TF1 sont deux choses distinctes. Autre chose,TF1 peut très bien utiliser ce mail contre son salarié, si le contenu de celui-ci était clairement et sans ambiguïté néfaste directement à l'employeur, ce qui ne semble pas le cas. Maintenant on ne peut pas reprocher à TF1 d'utiliser un document qui lui a été fourni. Mais ce qui pourrait aider ce Monsieur, c'est que Albanel me semble avoir commis une bourde: pourquoi mettre au placard son assistant durant un mois. C'est implicitement reconnaître que son ministère a fait une bourde, et ça c'est très ballot! Le tribunal pourrait très bien reconnaître les torts du ministère de la culture et donner raison à TF1 sur la forme, et non sur le fond. Bref, tout le monde TF1, le ministère de la culture est un peu ballot. Personnellement si je n'ai rien d'autre à reprocher à mon salarié j'aurai fait autrement. Premièrement, au préalable j'aurais écrit à la CNIL et diffusé une information aux salariés en disant que tout salarié pris à communiquer contre HADOPI pourrait avoir des sanctions car ce serait assimilé à un acte hostile à l'entreprise. A partir de là, effectivement on peut donner une sanction au salarié. Celle-ci me semble disproportionnée, mais un cadre qui a un salaire justifiant de 10 ans d'ancienneté me semble un peu important pour TF1 qui périclite dangereusement.... un petit jeune de 22 ans à 1500 euros par mois fera l'affaire. Donc dans le pire des cas, un licenciement à l'amiable avec une transaction aurait été une très bonne solution, à mon avis, en bon vieux DRH, Nonce P va le faire discrètement avec une clause de confidentialité. C'est un peu le problème, on ne met jamais d'anciens DRH a la tête de grandes entreprises, ce sont deux mondes différents....on voit d'ailleurs la qualité des programmes de la chaîne....chacun son métier ! Ah oui, ma conclusion personnelle: Le tribunal va examiner le contenu du courrier. Si ils ne déterminent pas que le courrier cause un tort directement à l'employeur, il devrait gagner. En allant plus loin, trouver qu'Hadopi ne sera pas efficace, est-ce causer un tort directement à l'entreprise, à mon avis ce n'est pas le rôle du prud'homme, ils s'en tiendront juste au point précédemment cité. Donc a mon avis, une reclassification du licenciement et comme la réintégration du cadre me semble inenvisageable, avec des dommages et intérêts compris qui devraient représenter entre 6 et 24 mois de salaires....ce que à mon avis l'avocat de TF1 va discuter avec l'employeur comme montant de la transaction. Donc dans le pire des cas, un licenciement à l'amiable avec une transaction aurait été une très bonne solution, à mon avis, en bon vieux DRH, Nonce P va le faire discrètement avec une clause de confidentialité.
Ca serait surprenat vu qu'il a deja eu sa lettre de licenciement qui d'après son avocat cite explicitement le mail transmis par le ministère de la culture comme cause du licenciement. diffusé une information aux salariés en disant que tout salarié pris à communiquer contre HADOPI pourrait avoir des sanctions car ce serait assimilé à un acte hostile à l'entreprise
Pour rappel Hadopi est un projet de loi politique, et tout salarié de toute entreprise a le droit d'exprimer ces idées politiques en tant que citoyen et cela même si elles sont à l'opposé de celle de son employeur. Pour moi diffusé une info comme celle ca, me semble plutot illégal, c'est un peu comme si TF1 avouait que tout salarié ayant une divergence d'idée sur un projet de loi du gouvernement risque une sanction, ce qui, je crois est interdit en france, c'est une discrimination sur les idées politiques. Une dernière chose:
J'ai entendu que TF1 avait autre choses à reprocher au jeune Cadre en question. Donc sous entendu, que ce licenciement était un prétexte pour s'en débarrasser. Ce serait encore plus grave: cacher un motif réel par un motif fallacieux, où l'inverse, ne peut que se retourner contre l'employeur ! Bon allez, 36 mois de salaires et on en parle plus !! Je déconne, mais je suis outré par ces méthodes. Quand on licencie une personne, on le fait proprement avec des faits avérés, c'est un acte grave qui doit se pratiquer dans l'honnêteté (je sais je rêve!)
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