Yahoo, qui a toutes les difficultés à remonter la pente malgré l'arrivée de Maryssa Mayer aux commandes, a décidé de supprimer l'ensemble de ses effectifs en Inde, pour recentrer ses équipes de développement autour d'un plus petit nombre de centres. Selon le site indien NextBigWhat, le centre R&D situé à Bangalore, qui comptait plus de 2250 employés, sera réduit à une coquille d'à peine 250 salariés d'ici au 7 novembre prochain. Les ingénieurs conservés ne devraient plus s'occuper que des développements spécifiques aux activités de Yahoo en Inde.

Les salariés licenciés recevront 5 mois de salaire d'indemnités, ou 10 mois dans certains cas beaucoup plus rares. 

"Pour s'assurer que Yahoo soit sur le chemin d'une croissance durable, nous recherchons des manières de parvenir à de plus grandes efficacités, collaborations et innovations à travers nos activités", a expliqué Yahoo India, qui assure que ses bureaux de Bangalore "restera un bureau important".

Découvrez les bonus

+ rapide, + pratique, + exclusif

Zéro publicité, fonctions avancées de lecture, articles résumés par l'I.A, contenus exclusifs et plus encore.

Découvrez les nombreux avantages de Numerama+.

S'abonner à Numerama+

Vous avez lu 0 articles sur Numerama ce mois-ci

Il y a une bonne raison de ne pas s'abonner à

Tout le monde n'a pas les moyens de payer pour l'information.
C'est pourquoi nous maintenons notre journalisme ouvert à tous.

Mais si vous le pouvez,
voici trois bonnes raisons de soutenir notre travail :

  • 1 Numerama+ contribue à offrir une expérience gratuite à tous les lecteurs de Numerama.
  • 2 Vous profiterez d'une lecture sans publicité, de nombreuses fonctions avancées de lecture et des contenus exclusifs.
  • 3 Aider Numerama dans sa mission : comprendre le présent pour anticiper l'avenir.

Si vous croyez en un web gratuit et à une information de qualité accessible au plus grand nombre, rejoignez Numerama+.

S'abonner à Numerama+

Vous voulez tout savoir sur la mobilité de demain, des voitures électriques aux VAE ? Abonnez-vous dès maintenant à notre newsletter Watt Else !