Le feuilleton de la grève chez Samsung se termine déjà : le 27 mai 2026, les deux principaux syndicats du géant sud-coréen ont annoncé que 74 % des 62 616 salariés ayant participé au vote ont approuvé l’accord salarial conclu in extremis le 20 mai. Selon Reuters, la grève de 18 jours qui devait mobiliser près de 50 000 employés est donc définitivement annulée.
Les marchés ont immédiatement réagi : l’action Samsung a bondi de 6 % à Séoul. Le groupe représente à lui seul environ un quart des exportations sud-coréennes, ce qui explique pourquoi cette grève qui aurait pu paralyser toute l’industrie inquiétait autant.
Jusqu’à 416 000 dollars de prime pour les salariés de la division mémoire
Le compromis trouvé entre la direction et le syndicat de Samsung Electronics prévoit une prime régulière en cash équivalente à 50 % du salaire annuel pour l’ensemble des salariés de la division puces. Samsung va également allouer 10,5 % du résultat opérationnel de cette division à des primes spéciales versées en actions : un tiers immédiatement disponible, un tiers débloqué après un an et le reste après deux ans.
Concrètement, certains salariés de la division mémoire, celle qui profite à plein du boom de l’IA, devraient toucher environ 416 000 dollars cette année (environ 387 185 euros). Une somme qui s’explique par les profits records attendus chez Samsung : le bénéfice annuel devrait atteindre 300 000 milliards de wons (environ 200 milliards de dollars) en 2026, du jamais vu pour l’entreprise, qui pulvérise son précédent record de 58,9 milliards de wons établi en 2018.
Tous les employés n’auront pas droit à ces primes historiques : les autres unités de semi-conducteurs toucheront des primes nettement plus modestes, et ceux de la division électronique grand public n’auront quasiment rien. « C’est une situation ironique : être déprimé alors qu’on reçoit plus d’argent », confie à Reuters un employé de la fonderie de Pyeongtaek. L’accord, censé apaiser, pourrait donc bien créer une nouvelle ligne de fracture interne chez Samsung.
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