Être payé 800 dollars pour pousser des chatbots à bout ? C’est l’étonnante offre d’emploi lancée par la startup Memvid, qui cherche une personne capable de tester les trous de mémoire et les limites frustrantes de l’intelligence artificielle.

Vous avez déjà eu envie d’insulter un chatbot après sa cinquième réponse absurde, hors sujet ou amnésique ? Félicitations, vous êtes le candidat idéal pour ce job payé 800 dollars qui va transformer votre exaspération en compétence professionnelle. Depuis le 11 mars 2026, la startup Memvid, visiblement convaincue que l’avenir de l’intelligence artificielle (IA) passe par une séance de maltraitance verbale, recrute un « harceleur professionnel d’intelligence artificielle ». Sa noble mission ? Aider des modèles incapables de se souvenir de ce qu’ils ont dit trois secondes plus tôt à régler leurs problèmes de mémoire.

Regarder l’IA oublier, encore et encore

La description du poste, disponible sur le site de l’entreprise, est simple : « Vous passerez une journée complète de 8 heures à interagir avec des chatbots d’IA de pointe et votre seule mission sera d’être d’une honnêteté brutale quant à leur côté frustrant. Demandez-leur de se souvenir de choses. Regardez-les oublier. Recommencez. Documentez le chaos. Exaspérez-vous. Et soyez payé pour cela. »

Pour décrocher ce poste payé 100 dollars de l’heure, nul besoin d’être expert en intelligence artificielle, diplômé en informatique ou bardé d’expériences. Il suffit d’avoir déjà survécu à quelques échanges pénibles avec un robot conversationnel. Dans leur candidature, les prétendants doivent raconter leur frustration face à une IA générative et expliquer pourquoi leur patience mérite d’être mise à l’épreuve.

Il faut cependant avoir plus de 18 ans pour postuler, être un minimum à l’aise avec la technologie, pouvoir répéter la même question sans perdre son sang-froid, et supporter d’être filmé pendant sa période d’essai, sachant que l’entreprise utilisera la vidéo à des fins promotionnelles. 

La mémoire, talon d’Achille de l’IA

Par cette annonce inédite, Memvid dit vouloir s’attaquer à la mémoire des modèles, que l’entreprise juge être l’un des plus gros défauts du secteur de l’IA. En 2024, en développant un agent de recrutement pour le personnel soignant, les co-fondateurs ont découvert qu’il perdait le contexte et déraillait en cours de route. Si ce bug est déjà agaçant pour beaucoup en temps normal, il n’est pas sans conséquences dans le monde de la santé.

Un seul poste est pour l’instant disponible et il devrait être pourvu avant la fin du mois, prévient Business Insider, qui a repéré l’offre. Pour autant, Memvid envisage d’ouvrir d’autres missions similaires. À vos CV ! 

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