|
|
Foxconn : des milliers de salariés chinois se mettent en grève Les cadences élevées imposées aux salariés chinois travaillant pour Foxconn et les coups de canif réguliers à leurs droits ont conduit plusieurs milliers d'employés à se mettre en grève pendant plusieurs heures vendredi. Malgré les efforts du manufacturier taïwanais de faire bonne figure, la situation sociale dans ses usines reste très difficile.
La situation sociale dans les usines chinoises du manufacturier Foxconn demeure particulièrement tendue, pour ne pas dire explosive. Alors que l'industriel taïwanais cherche depuis plusieurs semaines à redorer son blason auprès de l'opinion publique occidentale, suite à la médiation des conditions de travail scandaleuses dans ses chaînes de production, le voici de nouveau plongé dans l’œil du cyclone. D'après CNET, entre 3000 et 4000 salariés se sont mis en grève vendredi dans une usine du groupe située à Zhengzhou, dans la province du Henan. Ce mouvement social a été déclenché suite aux nouvelles exigences de la direction en matière de qualité et de finition et à la suppression de congés payés, selon les informations rapportées par l'ONG China Labor Watch. "Cette grève est la conséquence du fait que les employés subissent beaucoup trop de pression", a commenté Li Qiang, directeur exécutif de l'ONG. Selon les témoignages obtenus par l'organisation, plusieurs lignes de production ont été suspendues. Celles-ci servent en particulier à concevoir et assembler des pièces pour l'iPhone 5, le dernier smartphone d'Apple. Premier fabricant mondial de matériel informatique, Foxconn ne limite pas ses prestations à Apple. Le géant taïwanais travaille avec la quasi-totalité de l'industrie high-tech : cela va de Samsung à Motorola, en passant par Nokia, Microsoft, Nintendo, Amazon, Acer, LG, Dell, Nintendo, HP, Asus ou encore HTC. Les Chinois Lenovo, Huawei et ZTE font également appel à Foxconn. Fin septembre, une bagarre générale impliquant pas moins de 2000 ouvriers a éclaté près d'un dortoir privé situé à proximité des usines de montage du groupe, dans la province de Shanxi. Officiellement, l'émeute n'a aucun lien avec les conditions de travail. C'est l'attitude d'un agent de sécurité, dont les actions ont été plusieurs fois dénoncées par les ONG, qui aurait entraîné ce mouvement de foule. Plus globalement, l'entreprise s'est tristement illustrée à partir de la moitié des années 2000 suite une importante vague de suicides qui a touché l'entreprise. Les statistiques divergent entre les suicides comptabilisés par l'entreprise, quelques dizaines de cas sur les 1,2 million d'employés du groupe, et ceux relevés par les ONG et les salariés, quelques centaines. Cet été, un rapport de la Fair Labor Association (FLA) a affirmé que les conditions de travail dans les usines Foxconn employées par Apple se sont améliorées depuis son enquête publiée en mars. Mais l'organisation choisie par la firme de Mountain View pour enquêter est suspectée de partialité. Ces rapports sont en effet régulièrement contestés et sa méthodologie est très critiquée. à lire aussi
  Prix indiqués avec livraison
31
Commentaires à propos de «Foxconn : des milliers de salariés chinois se mettent en grève»
Je dirais plutôt con comme un pdg car c'est bien lui qui décide de mettre tous ces ?ufs dans le même panier.
identifiant, le 06/10/2012 - 12:42 ça se pourrait bien et c'est tant mieux ! Pour ceux que le sujet intéresse : "No Logo - la tyrannie des marques" de Naomi Klein. Ce bouquin écrit il y a une décennie environ est plus que jamais d'actualité et reste la référence sur le sujet. Cela parle à la fois de l'esclavage psychologique des marques en occident et de l'esclavage physique à l'autre bout du monde. 
Dans quelque années les robots travailleront à notre place (ils le font déjà dans certains domaines)
Et ce jour là ils feront des émeutes pour justement retourner au travaille (n'est ce pas ironique) jeankevin1er, le 06/10/2012 - 13:32 Ton pc c'est qu'elle marque ? et ton smartphone ? ta TV ? Tes fringue ?.... [message édité par Hanma-Baki le 06/10/2012 à 14:01
]
Il y a quelques décennies on pensait que les machines allaient faire le travail à notre place et qu'on se la coulerait douce. A présent les machines remplacent en effet les humains pour de nombreuses tâches, mais ce qu'on avait pas prévu c'est que ceux qui possèdent les machines ne partagent pas le fruit de leur travail. Machine ou Chinois sans protection sociale et sans congés payés, c'est pareil, le tout est de faire baisser les coûts de production. Donc on arrive à une situation débile où les chômeurs ne peuvent pas acheter ce que fabriquent les machines qui les ont remplacés. Pour palier (temporairement) à cette situation, des génies on inventé le crédit, asseyant l'ensemble sur une gigantesque pyramide de ponzi. Le pouvoir d'achat des occidentaux est en berne. Réflexe: on baisse encore les coûts en tirant sur la main d'oeuvre pour pouvoir continuer à vendre, jusqu'à ce que le bazar explose. [message édité par anomail2 le 06/10/2012 à 14:47
]
Le plus affligeant c'est que pendant que les ouvriers triment comme des malades pour des clopinettes, les actionnaires touchent du pognon à rien foutre.
Hanma-Baki, le 06/10/2012 - 13:58Trouver cela ironique montre plutôt que tu ne possède aucune des qualités humaine nécessaire pour faire partie de la solution. L'ironie serait que le patron ayant remplacé les ouvrier par des robots se retrouve sur le même pieds d'égalité que ceux ci (matériel et reconnaissance social identique) car ils auront réalisé qu'il n'y a aucune raison pour qu'un gus plutôt qu'un autre ne glande rien de sa vie car il "possède" ces robots qui font tout à la place de tout le monde. A partir du moment ou personne n'a à faire de travaux manuels, tout le monde doit profiter du résultat de cette technique.
C'est juste une petite goutte d'eau qui existait depuis toujours. Rien de nouveau sauf que le contrôle de la presse et la censure fonctionnent moins bien en chine à l'heure du tout connecté et du journalisme-minute. Les news de rien du tout font le buzz comme si c'était le début de la guerre mondiale ! Et puis les gens qui croient que les multinationales n'ont pas de plans de secours sont des idiots
 PCA (plan de continuité d'activité ) et autre mesures sont déjà bien définies. Sauf que pour l'heure on ne peut pas produire moins cher et survivre à la concurrence ! [message édité par megatoto le 06/10/2012 à 14:48
]
jeankevin1er, le 06/10/2012 - 13:32 On ajoutera "La stratégie du choc" du même auteur, très bon aussi. 
Mais non voyons, c'est leur façon à eux d'honorer la mémoire du dieu Steve pour le premier anniversaire de sa disparition.
N'importe quoi, Steeve disait que c'est plutôt sympatoche de bosser à Foxconn, donc ils devraient remercier Apple de leur donner ce merveilleux travail.
lalilulelo999, le 06/10/2012 - 15:37 Mais c'est ce qu'ils font, c'est une journée de recueillement  
Dyonis, le 06/10/2012 - 14:23 Dans une économie libérale crée justement parce que chacun ne pense principalement qu'à soi-même, je n'ai qu'un conseil ; Devient actionnaire...
lalilulelo999, le 06/10/2012 - 15:37 Le classement des ventes de smartphone est dominer par andro non ? Ils devraient plutôt remercier les constructeur andro qui doivent leurs donner beaucoup mais alors beaucoup de travaille surtout samsung (top 1 des ventes SVP) Mais bon tant qu'on à la chance de bosser pour google et ses constructeur on peut bien se tuer au taf pas vrai ? [message édité par Hanma-Baki le 06/10/2012 à 16:17
]
Bartok, le 06/10/2012 - 14:30 L'image du patron qui ne fout rien de la journée, même à la tête d'une armée de robots travailleurs, c'est vraiment nawak. Le travail de gestionnaire est un travail risqué et titanesque qui mérite d'être récompensé à sa valeur, c'est à dire plutôt élevée. Ceux que tu désignes sont en fait les actionnaires : ils détiennent le capital, l'outil de production, et en récupèrent tous les fruits. Et là, tu as tout à fait raison, il faut taxer copieusement et instaurer, par exemple, un revenu de base . [message édité par pakotill le 06/10/2012 à 18:15
]
Mais i y a pas que l'informatique, dans toute la Chine c'est pareil qui peut lutter en Europe contre cela, c'est pire que le travail aux noir, c'est de esclavagiste et nos homme politique nous parle toujours du coût du travaille
on n'arrête pas de nous dire qu'il n'y a pas de chomage en chine et que tout va bien en terme d'économie: dès lors, pourquoi les employés de cette boite ne vont pas voir ailleurs???
anomail2, le 06/10/2012 - 14:22 Pas totalement vrai. Pour l'instant les machines n'ont pas pris énormément d'emplois. Ce qui en a le plu pris dans nos pays occidentaux c'est les délocalisations et l'extrême essorage par la centralisation. Pourquoi les entreprises n'ont jamais été aussi rentables que maintenant, même sans délocaliser ? Car les petits génies dans les services comptables ont remarqué qu'en supprimant des postes on baisse les dépenses. D'un point de vue strictement comptable c'est bon comme calcul. Le problème c'est que tôt ou tard ça mène à la dégradation qualitative, à la pression managériale intenable et donc à la mort de l'entreprise ou a son éclatement. En gros pour résoudre les problèmes de gestion d'entreprise il faut arrêter de mettre des comptables au pouvoir et remettre des humains ! Pour ce qui est des délocalisations j'ai envie de dire protectionnisme en masse. Pour le cas des machines leur arrivée massive sur le monde du travail notamment quand la robotique se démocratisera partout ( pas juste dans les grosses industries qui ont de quoi payer la maintenance et l'achat ) devra être absolument régulée et couplée à une politique de réduction des populations par une limitation des naissances. Et encore, avec la pollution ambiante et la courbe exponentielle du nombre de cancers, je me demande si une politique antinataliste sera finalement nécessaire. 
choukky65, le 06/10/2012 - 12:37T'as pas compris comment ça marche, alors ! Il y a des actionnaires qui forme un conseil d'administration qui nomme un pdg en lui fixant ses objectifs, si il ne rapporte pas assez de pognon aux glandouilleurs, il gicle, et c'est un autre qui prend sa place. L'actionnaire, lui, tout ce qu'il veut c'est avoir 10% de sa mise chaque mois, il s'en fout de savoir comment on fait, et même si la croissance est de -50%, donc on vire les ouvriers du pays de l'actionnaire pour ceux de là-bas, ensuite on centralise, histoire de virer la moitié des hauts salaires, puis la R&D, autant racheter une boite qui a des brevets et faire le ménage dans les emplois dupliqués, puis on vend 10 fois ce que ça coute, ... puis un jour, plus personne ne travaille dans le pays de l'actionnaire, donc n'achète, sauf 1 qui vit dans son château cloitré, alors les salauds de pauvre sortent leur fusil de chasse, puis, plus personne ne vit dans le château. Et alors tout recommence, on se dit qu'il faut bâtir une société avec les droits de l'Homme, sans privilège, "Les Hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits et en devoirs. Les distinctions sociales, raciales n'ont aucun sens ...", ... 
Ah la la.... lalalala
toutes ces news sur Foxconn, ça me perturbe, ça réveille en moi ma fibre littéraire. Allez, je me lance : - dans Foxconn, il y a aussi "Fox"....
bha oui foxcon cest un groupe d'esclavage moderne afin que les pays riches puissent avoir des joujoux pas trop cher enfin plutot que les grosses entreprises puissent se faire des super marges pour leurs actionnaires .
faut avouer que sans ca soit ils monteraient les prix soit il y aurait moins de marge. apres on pourra toujours dire que sinon ils seraient au chomage mais franchement je me pose la question si ils seraient pas mieux si ils etaient restes dans leur campagne certe pauvre mais pas deprime 
Dyonis, le 06/10/2012 - 14:23 La est le grand soucis. c'est ca qui conduit notre modèle économique au casse pipe SUR ET CERTAIN. il n'y a plus de corrélation entre fruit du travail et richesse réelle et richesse virtuelle surtout (bourse). c'est les actionnaires qui veulent du tout cuit tout de suite, du fric, sans se soucier de la survie de l'entreprise à moyen terme déjà et à long terme. On prend une entreprise, on presse le citron (euh on engrange les bénéfices sur le dos des travailleurs en leur promettant x y et z si ils font un effort (salaire, travailler plus, travailler des heures bizares etc) puis quand le citron est pressé, on revend et on se tire en ayant empoché les aides gouvernementale en prime. La honte.. pour moi : BOURSE FERMEE et basta.. 
pakotill, le 06/10/2012 - 18:14 Je vais te donner un contre exemple : Précilor (Mécanique de précision) est une PMI mosellane qui a mis la clé sous la porte il y a plus de 15 ans. L'entreprise ne parvenait pas à dégager suffisemment de bénéfices selon son patron et ses quelques associés. Plutôt que de dépenser leurs indemnités, les employés de la boite les ont mis en commun pour racheter les locaux et les machines et reprendre l'affaire en auto-gestion. . Sans patron et sans ses associés (actionnaires), l'entreprise a pu progresser, les employés sont 2 fois plus nombreux, mieux payés et mieux formés, l'usine a tripplé sa productivité et une partie des bénéfices est réinvestie chaque année dans de nouvelle machines. . Autre contres-exemple : En amérique du Sud des usines sidérurgiques sont auto-gérées (on parle d'aciéries employant plus de 5000 personnes). En quelques années elles ont atteint une productivité proche des usines françaises (qui ont la productivité/travailleur la plus élevée au monde). . Moralité, losqu'on se débarasse d'un conseil d'administration qui vampirise 33% (parfois plus) du bénéfice sans rien foutre et qui ne voit que la rentabilité à court terme, on s'en sort mieux. Ayant travaillé dans l'industrie sur des projets de rentabilisation d'usine, je peux te dire que, pour rapprocher de grosses usines de leur rentabilité maximum, il faut faire de gros investissements dont on ne voit les bénéfices que 25 à 30 ans plus tard. Ca n'est pas en France qu'un conseil d'administration autorisera ce genre d'investissement. Le long terme, ils s'en foutent, leur vision des choses est : je dois tirer un max de fric de cette boite avant qu'elle ne coule, quand elle coulera, je revendrai les actions et j'irai voir ailleurs... . Qu'il y ait des patrons qui bossent, ça arrive, on n'est pas à l'abri d'un accident. Qu'ils gagnent parfois plus de 100 (1000 ?) SMIC, quelque soit le travail fourni, ça n'est pas normal... [message édité par Samuel_Vimaire le 08/10/2012 à 10:31
]
tain c plus ce que c'etait la chine quoi
délocalisation le plus vite possible le front populaire va arriver tres bientot sur leur terre
Samuel_Vimaire, le 08/10/2012 - 10:24 Beaux exemples.
Samuel_Vimaire, le 08/10/2012 - 13:36 Dans le style, voir les travaux de Larrouturou (pas sûr de l'orthographe), mais tu dois connaître (?)..
Samuel_Vimaire, le 08/10/2012 - 10:24 Je me suis mal fait comprendre, je ne dis pas que les salaires de certains patrons ne sont pas abusifs ni que leurs décisions sont toujours avisées ou judicieuses, loin de là. Je dis juste qu'administrer une entreprise est quelque chose de complexe et risqué, et que réduire les patrons à une bande de branleurs/profiteurs me semble être un fantasme ouvrier d'un autre temps. Tant que ça reste proportionné, bien sûr, et à condition que ce soit à double-tranchant, il ne me semble pas anormal que les responsabilités élevées soient récompensées. D'un point de vue systémique, le nœud du problème est encore un niveau au dessus : les financiers, les gros actionnaires (fonds de pension et autres) qui exigent des rentes difficilement soutenables par l'économie réelle, et qui la vampirisent. Ce sont eux les vrais décisionnaires, eux les artisans des stratégies à court terme que tu dénonces. Le moment ou le serpent se mord la queue et met en péril l'équilibre de l'ensemble. Leur seul mérite étant de détenir du capital et les outils de production, il est totalement anormal que ceci leur confère les plus grosses parts du gâteau comme actuellement, et c'est là dessus que devrait se concentrer constamment l'attention des citoyens. Évidemment, certains préfèreraient attirer l'attention sur des histoires de pains au chocolat à la sortie du collège pendant les vacances  Tous les champs doivent être remplis. Tous les champs doivent être remplis. Tous les champs doivent être remplis. |
Votre emploi informatique avec
   A LA UNE
LES + COMMENTÉS
  6 offres à partir de 43 €
 10 offres à partir de 12 €
Télécharger
linux,
mp3 to converter,
ground control,
navigateur web firefox,
total video converter,
index php,
vdownloader mac,
online tv adult,
Accès rapide :
Communication |
Encoder ou convertir |
Personnalisation |
Diagnostic |
eMule (et mods eMule) |
Photo numérique |
Outils Réseau |
|
Et plus sérieusement, c'est assez incroyable qu'une seule société fabrique pour toutes les marques. Il n'y a pas des moitié-ici, moitié-là ? Le jour où ça va vraiment péter, ça va faire une vague qui fera le tour du monde.
Hier on disait con comme un paysan, aujourd'hui, c'est plutôt con comme un actionnaire.