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Les services anti-piratage de Warner infiltrés par des anti-Hadopi ?
Guillaume Champeau -
publié le Jeudi 20 Août 2009 à 13h06 -
posté dans Société 2.0
Le stagiaire fait-il son travail avec conviction ou s'agit-il d'un espion à la solde de l'ennemi ? Warner Bros. devra se poser la question puisque la ligue Odebi veut tenter d'infiltrer les services anti-piratage du studio en répondant à l'annonce de recrutement d'un stagiaire.
Dans un communiqué, elle demande à un maximum d'internautes de candidater au stage. Le but n'est pas de spammer la boîte mail du DRH pour retarder l'embauche, comme on aurait pu le croire au premier abord, mais bien de s'infiltrer dans les services anti-piratage du studio pour mieux appréhender leurs méthodes et les neutraliser de l'intérieur. "Nous pensons que cet emploi est l'endroit rêvé pour un de nos jeunes sympathisants et (La ligue Odebi) appelle donc le maximum de jeunes gens à faire acte de candidature pour décrocher cet emploi", écrit l'organisation, peu connue pour son sens de la demie mesure. "Nous comptons bien 'avoir un des nôtres' à ce poste à la rentrée !", écrit-elle. Didier Wang, l'ancien fondateur de la regrettée et très inefficace association Retspan, aujourd'hui responsable des opérations anti-piratage de Warner Bros. en France, appréciera. Ou pas. à lire aussi
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Commentaires à propos de «Les services anti-piratage de Warner infiltrés par des anti-Hadopi ?»
 Foutre sa vie en l'air.
Non d'un lol, faut rester réaliste ! On finit pas en prison avec un truc pareil   Ouaip, mais la perte pour le stagiaire est énorme, si tu te fais détruire pour avoir violer une clause de confidentialités, tu trouves pas un boulot en tout cas pas s'ils appelle tes ex-employeurs, et perdre se griller sur le marché pour avoir essayé de contrer l'inévitable c'est totalement débile.
Nos opinions divergent sur ce qui est inévitable. Tôt ou tard, les majors perdront cette guerre car par nature, l'art en soi n'est pas une marchandise. je foutrais pas ma vie en l'air pour un truc aussi futil y'a bien plus important que la lutte contre l'oppression des majors pour s'engager.
Chacun ses valeurs, chacun son combat.  Je ne crois pas à la radicalisation du mouvement portée par la Ligue. Ca ne porte pas plus haut les couleurs des anti-hadopi. durcir le ton, c'est se couper le l'opposition politique traditionnelle (le PS et les Verts ont été réglo pour hadopi 1).
Et sans ce type de relai dans les médias, nous sommes morts. Si vous en doutez, rappelez vous de la couverture médiatique de HAdopi 1 sur les différents 20h. Si demain, on encourage des mecs à voler des secrets professionnels et pourquoi pas, à faire encore plus con, on aura l'air de gros malins avec notre "cause".  stone, le 20/08/2009 - 13:17
En voilà une idée qu'elle est bonne + 10 Je m étonne que ce genre d initiative ne se soit pas encore généralisé !!!!  Errtum, je confond avec la clause de non concurence...
en revanche la clause de confidentialité ne concerne que les données qui pourrait être utilisé par des concurrents. Tu n'es pas tenue de faire figuer sur ton c.v un stage dans une grosse boite comme la Warner même si c'est intéressant au niveau de l'image. tu peux choisir de faire ton stage pour protéger la liberté d'internet mais pas pour te donner une porte vers un autre taff Et la clause de non concurrence est très peu utilisée dans la pratique car ton ancien employeur est supposé te dédomager des frais que peuvent induire cette clause.
CAD que si tu as une offre d'emploi dans une entreprise ou tu ne peux pas aller via cette clause, tu es en droit de de demander un salaire à rien faire a ton ancien patron. Et généralement, il est tout d'un coup d'accord pour annuler la clause.  Au réveil les gars ! Cette annonce est cousue de fil blanc, quel est réellement l'intérêt de Mastodonte comme la Warner pour engager un stagiaire à 2 sous alors qu'ils restent persuadés que le R.O.I. sera substanciel ? (-ils se plantent, mais c'est pas la question-).
Toute cette manoeuvre est clairement destinée à des fins plus stratégiques que visibles : le contre-espionnage. Ou alors si ce n'est pas ça à l'origine (allez, soyons gentils), alors ODEBI est elle-même à l'origine de ce qui va sans doute se révéler le coup de l'arroseur arrosé.   Infilter ? Pourquoi pas, après tout. Ca se fait partout, même au cinéma. Alors qui numérama propose pour ce boulot ?
Enter serait un bon élément.  EvOr, le 20/08/2009 - 14:10
quand tu es stagiaire tu peux être soumis à une clause de confidentialité sans contre partie financière...  pnmen, le 20/08/2009 - 16:11
Jene crois pas à la radicalisation du mouvement portée par la Ligue. Cane porte pas plus haut les couleurs des anti-hadopi. durcir le ton,c'est se couper le l'opposition politique traditionnelle (le PS et lesVerts ont été réglo pour hadopi 1). Et sans ce type de relai dans les médias, nous sommes morts. Si vous en doutez, rappelez vous de la couverture médiatique de HAdopi 1 sur les différents 20h. Sidemain, on encourage des mecs à voler des secrets professionnels etpourquoi pas, à faire encore plus con, on aura l'air de gros malinsavec notre "cause". De toutes façons, même si on ne fait rien et qu'on reste bien respectueux des règles de l'étique en société et de la courtoisie ils continueront à nous trainer dans la boue et à nous baiser par tous les trous avec une poignée de graviers. Alors puisque dans un sens ou dans l'autre on va subir, autant que ce soit en les faisant chier un maximum et si possible en étalant leur linge sale en pleine place publique... Avec un petit peu de chance on lèvera un beau lièvre, genre corruption d'élus, menaces et intimidation, abus de biens sociaux, caisse noire, histoire de cul bien dérangeante et j'en passe... Dans ce petit microcosme bien pourri par le fric et le pouvoir ça m'étonnerai que celui qui part à la pêche aux cadavres dans les placards revienne bredouille Dans ce petit microcosme bien pourri par le fric et le pouvoir ça m'étonnerai que celui qui part à la pêche aux cadavres dans les placards revienne bredouille
Il peut aussi ne pas revenir du tout, remarque...  >>>"Avec un petit peu de chance on lèvera un beau lièvre, genre corruption d'élus, menaces et intimidation, abus de biens sociaux, caisse noire, histoire de cul bien dérangeante et j'en passe..."
Parce que tu penses que le stagiaire va avoir accès à toutes les réunions confidentielles et à la comptabilité de la boîte ? Est-ce que tu es déjà entré dans une entreprise ? Sinon, Odebi se décrébilise encore un peu plus (si si, cela est encore possible) : proposer carrément à un gars de faire un truc illégal. Car il n'y a pas besoin de clause de confidentialité, quoique vous en pensiez. Il y a juste une obligation de loyauté du salarié (Article L1222-1 du code du Travail : "Le contrat de travail est exécuté de bonne foi") avec comme conséquences, rappelées à plusieurs reprises par la Cour de Cassation : L'exécution de l'obligation de loyauté déclenche celle de l'obligation de discrétion concernant les informations dont ils ont connaissance du fait de leurs fonctions et dont la divulgation à des tiers serait préjudiciable à l'entreprise. Pour le salarié, cette obligation consiste donc de façon générale à ne pas nuire à réputation ou au bon fonctionnement de la société employeur durant toute l'exécution du contrat de travail, notamment par des actes de dénigrement ou de concurrence contraires à l'intérêt de l'entreprise. En application de ce principe, le salarié ne doit pas évoquer de manière négative l'entreprise qui l'emploie. >>>"Avec un petit peu de chance on lèvera un beau lièvre, genre corruption d'élus, menaces et intimidation, abus de biens sociaux, caisse noire, histoire de cul bien dérangeante et j'en passe..."
Parce que tu penses que le stagiaire va avoir accès à toutes les réunions confidentielles et à la comptabilité de la boîte ? Est-ce que tu es déjà entré dans une entreprise ? Contrairement à ce qu'on pourrait penser, la sécurité n'est pas l'atoût de bon nombre de boîte (suffit de voir à quel point le consulting en qualité de la sécurité fonctionne bien quelque soit l'époque). Connâitre par exemple les mots de passe par défaut des systèmes de SGBD répandus peut suffire à tomber sur la base des salaires ou autre joyeusetés de ce genre. Je sais, c'est triste. Sinon, Odebi se décrébilise encore un peu plus (...) +1 Car il n'y a pas besoin de clause de confidentialité, quoique vous en pensiez. (...) L'exécution de l'obligation de loyauté déclenche celle de l'obligation de discrétion (...) le salarié ne doit pas évoquer de manière négative l'entreprise qui l'emploie. Ceci dit, c'est le b.a-ba de l'espionnage que de ne pas se faire prendre, ni pendant, ni après. >>>"Connâitre par exemple les mots de passe par défaut des systèmes de SGBD répandus peut suffire à tomber sur la base des salaires ou autre joyeusetés de ce genre."
Ce qui n'excuse absolument rien. Ce n'est pas parce que tu laisses la porte de ta maison ouverte que n'importe qui a le droit d'entrer. Essayer d'accéder à un SGBD en utilisant les mots de passe par défaut, c'est déjà en soi répréhensible si on n'a pas de raison valable d'accéder à ces données. >>>"Ceci dit, c'est le b.a-ba de l'espionnage que de ne pas se faire prendre, ni pendant, ni après. " Et le pire du ridicule : se faire prendre avant.  ahah s'ils doivent recruter un 'honnête' jeune qui n'a jamais piraté de sa vie, il risque d'être l'incompétence incarnée
c'est probablement plutôt un repenti qu'ils cherchent.  enter, le 21/08/2009 - 10:39
>>>"Avec un petit peu de chance on lèvera un beau lièvre, genre corruption d'élus, menaces et intimidation, abus de biens sociaux, caisse noire, histoire de cul bien dérangeante et j'en passe..." Parce que tu penses que le stagiaire va avoir accès à toutes les réunions confidentielles et à la comptabilité de la boîte ? Est-ce que tu es déjà entré dans une entreprise ? Sinon, Odebi se décrébilise encore un peu plus (si si, cela est encore possible) : proposer carrément à un gars de faire un truc illégal. Car il n'y a pas besoin de clause de confidentialité, quoique vous en pensiez. Il y a juste une obligation de loyauté du salarié (Article L1222-1 du code du Travail : "Le contrat de travail est exécuté de bonne foi") avec comme conséquences, rappelées à plusieurs reprises par la Cour de Cassation : L'exécution de l'obligation de loyauté déclenche celle de l'obligation de discrétion concernant les informations dont ils ont connaissance du fait de leurs fonctions et dont la divulgation à des tiers serait préjudiciable à l'entreprise.
Pour le salarié, cette obligation consiste donc de façon générale à ne pas nuire à réputation ou au bon fonctionnement de la société employeur durant toute l'exécution du contrat de travail, notamment par des actes de dénigrement ou de concurrence contraires à l'intérêt de l'entreprise. En application de ce principe, le salarié ne doit pas évoquer de manière négative l'entreprise qui l'emploie. Après entre dire et faire c'est pas pareil. C'est peut etre juste une rumeur pour que celui qui engage le stagiaire doute de celui ci. Tu sais, il n'y a pas besoin d'assister au réunions confidentielles pour apprendre des choses. Tu vas au café le matin, et tu peut déja en apprendre bcp.  Ouais, et puis l'obligation de loyauté dans l'exécution du contrat de travail, on peut aussi lui opposer la confidentialité des sources d'un journaliste dès lors qu'il réussit à apprendre des choses et les donner sans se faire chopper...
Et puis dans tous les cas l'idée est amusante et plutôt bien joué parce qu'effectivement le but principal je pense c'est de semer le doute chez Warner pour les em***** !
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C'est sûr que ça me ferait bien marrer que le gars qu'ils embauchent foute tout en l'air, mais malgré mes convictions, je foutrais pas ma vie en l'air pour un truc aussi futil y'a bien plus important que la lutte contre l'oppression des majors pour s'engager.