Commentaires : Microsoft a testé la semaine de travail de 4 jours : selon l'entreprise, c'est un succès

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#1

Faudrait-il passer à la semaine de 4 jours travaillés, au lieu des 5 habituels ? La branche japonaise de Microsoft en est aujourd’hui persuadée. Comme l’a rapporté le Guardian ce lundi 4 novembre, elle a proposé à ses employés et employées de travailler un jour de moins par semaine, pendant plus d’un mois. Ils auraient été non seulement plus heureux, mais aussi plus productifs. L’expérience, appelée Life choice challenge, a été conduite au Japon dès le mois d’août. 2 300 personnes….

Par Perrine Signoret
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#2

“Selon lui, travailler moins aurait fait perdre aux travailleurs « leur éthique de travail ».”

parfait, je n’ai pas cette éthique donc on peut tester le 4 jours / semaine sur moi sans soucis


#3

C’est toujours très intéressant d’avoir des nouvelles du monde en matière de travail, cela stimule l’intelligence collective en matière de gestion RH. Par contre il ne faut pas oublier de contextualiser les résultats. Très clairement avec une moyenne de 4 jours de congés par an, les travailleurs japonais ne peuvent être que plus épanouies en ne travaillant "plus que " 4 jours dans la semaine. Ce qui finalement, revient à un système de 5 semaines de congés plus RTT comme en France. Le tout lissé sur l’année. Mais vu le volume de congés accordé au travailleurs japonais, la gestion du planning et autre absence “inopiné” est bien moins conflictuelle lorsqu’on a 52 semaines pour gérer la ressource humaine.


#4

Surtout qu’il devait surement pas parler d’éthique, mais de servitude…