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Juste quelques heures sup' en trop en Chine
Guillaume Champeau -
publié le Mardi 27 Juin 2006 à 11h13 -
posté dans High-Tech
Après avoir mollement démenti le rapport accablant publié par le journal britannique Mail on Sunday, Foxconn reconnaît que ses employés font plus d'heures supplémentaires que ce qu'autorise le droit du travail chinois. Apple, pour sa part, n'aurait rien trouvé d'anormal chez son prestataire.
Selon un article de ChinaCSR rapporté par AppleInsider, l'assembleur de l'iPod aurait à nouveau confirmer que les employés de Foxxconn étaient payés au salaire minimum prévu par la loi de Shenzhen. Mais, a reconnu le porte-parole Li Zong du manufacturier taiwanais, les employés travaillent 80 heures supplémentaires par mois, alors que la loi n'autorise que 36 heures de plus chaque mois. Ce serait, pour lui, la seule violation au code du travail chinois.
Zong indique également qu'Apple a envoyé une "équipe spéciale" pour enquêter sur les allegations du Mail on Sunday, mais que les hommes de Steve Jobs n'auraient "trouvé aucun problème". Le journal britannique avait rapporté des conditions de travail proches du bagne sur les chaînes de fabrication chinoises du baladeur le plus populaire au monde. Selon le Mail on Sunday, les employés travaillent 15 heures par jour pour fabriquer l'iPod, dans un encadrement quasi-militaire, et ne sont payés que 40 euros par mois - ou le double pour les femmes affectées à l'iPod Shuffle, qui doivent elles payer loyer et nourriture en dehors de l'usine. Foxconn avait tardé à démentir, tandis qu'Apple avait manifesté ses doutes mais immédiatement prévenu qu'il ordonnait une enquête. Une enquête qui, semble-t-il, n'a rien donné. Le Père Noël pourra donc continuer à livrer des iPod sous le sapin sans avoir le sentiment d'exploiter d'autres mains que celles des pauvres lutins.   Prix indiqués avec livraison
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Commentaires à propos de «Juste quelques heures sup' en trop en Chine»
Répondre
mick29
le 27/06/2006 à 11:24
C'est une honte, il n'y à pas d'autre mots.
Ce serait, pour lui, la "seule" violation au code du travail chinois.
Effectivement, 80 heures au lieu de 36, ya vraiment pas de quoi en faire un plat.  @ FTL
Il faut être conscient que ça ne concerne pas que l'iPod mais TOUT ce qui nous vient de Chine. Faut pas rêver. Et il y en aura qui râleront lorsque les chinois en auront plein les bottes et se mettront à tout casser... Ben oui on ne pourra plus se faire livrer nos PCs. Une honte. Je tiens à faire remarquer qu'il s'agit d'heures supplémentaires déjà et que 80 heures, cela fait au bas mot 3h20min de travail en plus par jour sur 6 jours ouvrés, 4h pour 5 jours. En même temps, cela me semble logique. Comme les employés dorment sur place, j'imagine qu'on doit simplement fortement les incités à rester travailler la soirée plutot que de rentrer dans les dortoirs se divertir autrement...
Il est bien beau notre monde...Je fuck Apple dtoute façon mais quelqu'un veut bien faire une enquête dans les usines du coréen CREATIVE je suis sûr que le droit coréen s'adapte aux Zen Touch!!!
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