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Stage anti-piratage : droit de réponse de Warner Bros.
Guillaume Champeau -
publié le Jeudi 20 Août 2009 à 18h36 -
posté dans Société 2.0
Suite à la parution ce matin de notre article "Cherche esclave moderne pour lutter contre les pirates", Warner Bros a souhaité publier le droit de réponse suivant, que nous publions en intégralité : Permettez nous de réagir à l'article publié sur votre site ce jeudi 20 août, au sujet duquel nous souhaiterions apporter un complément d'information pour clarifier la situation. à lire aussi
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Commentaires à propos de «Stage anti-piratage : droit de réponse de Warner Bros.»
 L'annonce est très clair, merci beaucoup. Il s'agit d'un CDD à temps plein, déguisé en stage. Sur-exploitation et sous-rémunération.
Inutile d'écrire que vous ne pratiquez absolument pas les mêmes méthodes que les autres boites. Toutes les autres boites. Gros turn-over de la main d'oeuvres. Pas ou peu d'embauches. Je me demande tout de même. Si aucun journal n'avait relevé l'annonce, la "rémunération" (à défaut d'un vocable plus proche de la réalité tragi-comique) serait-elle restée à 398 € ? Je sans que je vais sortir une connerie mais queque il va faire le stagiere si dans la partie pratique il flache sa propre IP?
C'est une publicité ou un droit de réponse ? Plus je lisais, plus j'ai eu du mal à faire la différence...
 C'est une bonne idée que de parler salaires. Combien donc sont payés les rédacteurs et les modérateurs de Numerama ?
 Comme dit le proverbe:plus c'est gros,plus ça passe,mais je reconnais que la Warner à une réponse,bien dans le style des Pro-Hadoppi
 concernant les problemes de piratages, plutot que de proposer des stages, il serait sans aucun doute plus judicieux de chercher des gens compétents.
les problemes de pirateries audiovisuelles ne peuvent se regler par des formules repressives ou par des filtrages, quel qu'il soit. en interne, 'ont' aurait du vous le dire ... (ou alors, faudrait commencer a les écouter.)  Concernant les indemnités de stage, Warner Bros. dispose d'une grille qui prend en compte la durée du stage, le diplôme préparé et le nombre d'années d'études effectuées. Cette grille débute en effet à 398 euros nets mensuels, pour les stages de première année et de très courte durée.
Et à quel montant se terminent ces grilles, à 398 �/mois ? Pourquoi ne pas les rendre publiques ? Les indemnités que nous proposons se situent au contraire dans le haut du marché et nous conduisons régulièrement des études afin de nous assurer que nous restons très compétitifs auprès des stagiaires.
Combien d'études, tous les combien de temps ? Warner Bros. poursuit une politique proactive en matière de stage, à l'opposé des pratiques conduites par certaines entreprises.
Des noms ? En effet, notre politique est de proposer des stages valorisants et bien rémunérés qui soient de véritables tremplins pour la carrière professionnelle des étudiants. Il est à noter que nos stages débouchent très régulièrement sur un emploi en CDI.
Combien de stages similaires ont-ils débouché sur un CDI en 2008 ? Dans ce contexte, nous tenions à apporter ces quelques précisions notamment par rapport au titre, accrocheur, mais nullement fondé.
Pour être précis, cela manque de précision je trouve... en effet, il s'agit d'un stage et non d'un « emploi »
Non, il s'agit d'un emploi déguisé en stage. Dans un stage, on doit normalement commencer par former la personne, lui apprendre ce qu'est le travail en entreprise, on le suit, on l'encadre... On ne lui demande pas de faire le boulot d'un employé, limite cadre, en le payant en dessous du smic, le tout pour partir à la chasse à ceux qui n'ont déjà pas un rond. Tiens, parce que la vous m'avez énervé aujourd'hui, ca c'est votre proposition de stage :
· Planning des campagnes de protection pour les nouveaux films et les nouvelles séries TV · Surveillance des réseaux afin de détecter l'apparition de sites pirates et de contenus illicites · Contrôle de l'efficacité des mesures de protection pour les titres produits ou distribués par Warner Bros. et NBC Universal · Gestion et suivi des envois de notifications d'infraction et des enquêtes internes · Veille stratégique et médiatique concernant la piraterie en France avec les capacités suivantes : · Bilingue Français / Anglais · Très à l'aise pour la communication écrite · Grande capacité d'organisation · Bonne capacité d'analyse et de synthèse · Connaissances techniques souhaitées : technologies Internet et peer-to-peer, FTP, newsgroups, etc. · Passion pour les médias, Internet et nouvelles technologies Ca, c'est une propostion de stage : - Aide à la coordination des productions externes - Participation au suivi des productions internes - Aide dans le suivi des projets en développement avec les spécificités suivantes : - Convention de stage obligatoire - Bac + 2 à Bac + 4 spécialisation audiovisuelle ou équivalent - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet) - Bon relationnel "à l'opposé des pratiques conduites par certaines entreprises" ... Comme Warner Music par exemple ? Qui "embauche" des stagiaires jetables à tour de bras.
Le droit de réponse est légitime mais s'il vous plaît, arrêtez de nous prendre pour des jambons. "Warner Bros poursuitune politique proactive en matière de stage"... affligeante cette formule...
Triste cette pratique de chercher des jeunes sous payés et hyper qualifié pour des boulots très stupides par des boites qui luttent pour filtrer internet et surveiller les usages que font les citoyens ... Ce n'est pas la formule qui est affligeante, c'est la réalité qu'elle dissimule.
Prendre des stagiaires, les faire tourner dans la société, leur demander d'effectuer du vrai boulot, payé moins que le minimum que si c'était un vrai contrat, ça permet quoi ? De montrer à ceux qui sont dans la boîte, qui ont un contrat, de ne pas trop la ramener, de faire stagner les salaires, voir de les diminuer dans certains cas, de montrer qu'ils sont tous remplaçables par plus jeunes, moins cher, plus voraces et limite réclamant du larbinage. On appelle ça : gestion du personnel. La tactique : la peur. Le résultat : la soumission. Warner bros saurait-elle l'exception ?
Parmi les carrefours, mc donald, elf, maison d'édition quelconque... (qui on créée les pirates parce qu'il veulent, pensent et vivent que pour le profit, pouvoir... et en autre détruisent "les artistes")permettais moi d'en douter. Pour en revenir au sujet que je connais pas plus que cela, j'aimerais que les stagiaires ne soient pas des "colabo" ( à l'image de votre police qui vous fait vivre en toute sécurité) et ne chassaient pas vos frères pirates qui refusent par exemple d'acheter un single au moins dix fois plus chére qu'il devrait l'être. Et préfèrent garder leurs argents pour manger où encore pour payer les amendes distribué par ceux qui ont prêté allégeance à votre président (qui croit être le président du pays des droits de l'homme et de la sécu, ha ha ha, le paradoxe c'est que ses idoles s'avère être bush ou encore blaire. Désolé de cette parenthèse qui à mon avis à quand même un lien. Ce que je veux dire aux stagiaires (aux bénévoles) ne partaient pas à la chasse et il y a de forte chance que c'est de l'arnaque. Au revoir à jamais et vivre la liberté de ne pas se faire enc... par les Warner ou autre.  Mais taisez vous, toutes les boites le font.
Pour une fois, d'accord avec Hiro. Là c'est de la chasse aux sorcières clairement non-objectives que vous faites. Warner le fait, les entreprises dans lesquelles j'ai travaillé le font, toutes les grosses boites le font, il ne faut pas se leurrer. Si vous conspué la Warner pour ça, vous pouvez aussi cracher sur toutes les grosses entreprises internationales.  Si vous conspuez la Warner pour ça, vous pouvez aussi cracher sur toutes les grosses entreprises internationales. En effet, et c'est là exactement ma position. Warner n'est, en effet, sur ce point, pas pire que la quasi totalité des transnationales, et en ce sens, je les mets en effet tous dans le même sac. Cette pratique du Stage emploi est révoltante en soi. Ca n'a rien à voir avec une éventuelle position que je puisse avoir vis a vis des pro-hadopi.  Lol mais lol quoi... Ils prennent vraiment des gens pour des buses. On l'a tous lu leur annonce (je leur ai même répondu via leur formulaire avec un rappel au Code du Travail). Ce matin le salaire était à 398 € (seuil minimal) puis est passé miraculeusement à 750 € en pleine journée.
Le descriptif ne parle évidement pas de convention de stage si dans quel cadre de formation. La réaction de la Warner est affligeante. Certes beaucoup de multinationales pratiquent cette méthode, mais la où la Warner abuse c'est qu'elle milite pour une loi liberticide et anticonstitutionnelle sous prétexte que le téléchargement pair-à-pair lui fait perdre de l'argent et s'empresse de poser une offre de stage en relation avec cette loi tout en bafouant le code du travail. C'est inadmissible et j'espère que les députés anti-hadopi le ressortiront pendant la saison 3 d'Hadopi Exactement, j'aime trop la vie et par conséquent je crache sur toutes les grosses entreprises internationales, sauf celle où par exemple cet homme, ce PDG à préféré (à tord le concernant, d'autre on des raisons beaucoup plus "sérieuse" de le faire, Warner, Warner)se suicider au lieu d'annoncer le licenciement de plusieurs de ses employer (histoire vraie et récente).
Parce que toutes les multinationales le font et en plus depuis toujours est une très bonne excuse, alors là vous me forcez à vous applaudir des deux mains. je me pose quand même des questions sur votre façon de penser ??? Puisque depuis TOUJOURS ils nous enc...(excusez moi, sa fait deux fois, mais je suis pas un délinquant, ni une racaille pour autant) et "détruisent" ceux qui nous entourent, ils faut dire amen. Bravo, bravo, bravo alors disons Amen et vive les enfl... (non, je vous jure, je suis pas un délinquant, je suis juste pas conditionné contrairement à ceux qui croit que "parce que depuis toujours, disons amen", je n'ai pas de mépris pour vous juste de la colère et de la tristesse, des raisonnement comme ça..., maintenant on sait pourquoi on en est là, parce que depuis toujours, aie, aie, aie)
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