On leur promet un salaire mensuel de 3500 à 4500 roupies soit.... 53 à 69 euros par mois ! Voilà la proposition de reclassement qui a été faite à neuf salariés-licenciés de l'entreprise de textile Carreman, à Castres, dans le cadre d’un plan de reclassement. Cette proposition a déclenché la colère et l'indignation des syndicats comme des élus locaux.
Les deux patrons du groupe, Eric Baïsse et François Morel, estiment, eux, agir dans le cadre de la loi.

«C'est la loi française qui nous oblige à faire par écrit une proposition de reclassement si on dispose d'autres sites, même si c'est en Papouasie ou au Bengladesh. Je suis conscient que c'est stupide, mais c'est la stupidité de la loi», explique François Morel, dans une interview au journal la Dépêche du midi.

Résultat pour les neufs salariés malheureux, sur les 90 que compte le site Castrais : un travail d’opérateur de couture sur machine dans une usine en Inde, située à Bangalore dans l’une des unités du groupe Carreman. Salaire brut : 69 € avec un 13e mois, une assurance médicale et une caisse de prévoyance pour 8h de travail par jour, 6 jours sur 7 en application de la législation locale du travail.

«Nous sommes dans un milieu très concurrentiel avec des clients qui ne sont pas toujours très loyaux et qui veulent acheter de plus en plus loin pour payer de moins en moins cher, alors qu'ils revendent toujours au même prix, poursuit le PDG. On a été obligé de délocaliser, sinon c'était la fin».

Pour le maire UMP de Castres, cette proposition n'est tout simplement «pas responsable». «Un petit chèque plutôt qu'un reclassement aurait été plus tolérable», s'indigne pour sa part un responsable CGT de l'entreprise. Autant dire que la colère n'est pour le moment pas retombée sur le site de Carreman. D'autant que les salariés ont découvert hier qu'un voyage à Bora-Bora était prévu prochainement pour les commerciaux du groupe...

a force de vouloir toujours plus , les industriels finissent un jour par rencontrer un mur et c'est la chute.

a force de vouloir toujours plus , les industriels finissent un jour par rencontrer un mur et c'est la chute.

La chute du mur ?
Bien sûr que les 1200 euros consomment plus que les 60 euros, mais quand il n'y aura plus de 1200 euros, qu'il n'y aura plus que le RMI, et que, même le RMI sera revu à la baisse, les 1200 euros n'en feront plus que 300 et les 60 euros d'Inde seront revus à la hausse vers 300 euros par exemple.

Si 60 euros par mois suffisent pour que des ouvriers produisent ce que d'autres produisent pour 1200 euros par mois, il est inéluctable que les entreprises évolueront dans ce sens.
Préparez-vous à des matins difficiles si l'entreprise produit ce qui peut être produit dans ces pays.

le problème c'est que c'est les salaires à 1200 euros qui consomment...