HP France prêt à troquer 250 emplois contre 12 jours ouvrés
La direction du groupe informatique est prête à réduire la portée de son plan social si les syndicats acceptent de réviser l'accord des 35 heures appliqué aux cadres. Elle estime que 250 postes pourraient ainsi être épargnés.

Syndicats et dirigeants d'HP France se sont retrouvés hier autour de la table des négociations pour tenter de s'accorder sur l'ampleur du plan de restructuration. Au terme de huit heures de réunion, la direction a proposé de sauvegarder 250 emplois sur les 1.240 suppressions prévus. Mais à la condition que les cadres de l'entreprise (3.600, soit 75% de l'effectif) travaillent plus: 218 jours annuels au lieu de 206 actuellement.

Autrement dit, comme nous l'évoquions le 17 octobre, la préservation des emplois devrait passer par la dénonciation de l'accord sur les 35 heures, signé en 1999 et renouvelé lors de la fusion avec Compaq en mars 2003. Une dénonciation initiée cet été, mais qui prend un nouveau poids avec le plan de restructuration.

Sur son blog, la CFTC HP indique que la direction serait prête à verser une compensation financière au titre des douze jours perdus. Quoi qu'il en soit, cette proposition patronale est de moitié inférieure à ce que réclament les syndicats, qui veulent maintenir au moins 500 postes.

Les dirigeants du groupe ont également fait des propositions en direction des élus locaux, dont les circonscriptions hébergent des sites touchés par le plan, comme celui de Grenoble-Eybens. Ce site, un des principaux d'HP en Europe, devrait perdre entre 500 et 600 emplois, sur un total de 2.100 employés.

HP s'engage à ne fermer aucun site et veut mettre en place une convention de «revitalisation des bassins d'emploi les plus impactés». Elle devrait associer les préfets de l'Isère, des Hauts-de-Seine et de l'Essonne, les élus locaux et les représentants du personnel. «Cela permettra de réinvestir localement pour recréer, à l'extérieur, des emplois supprimés à l'intérieur», explique la CFTC.

Dernière proposition: la création d'un "groupe de développement d'activités en France". Présidé par l'ancien patron d'HP Europe, Bernard Méric, ce groupe mêlerait représentants syndicaux et membres de la direction avec pour objectif «d'identifier et de développer de nouvelles activités en France en liaison avec les collectivités locales, l'Europe et les US».

Les syndicats veulent se donner le «temps de la réflexion». Ils rendront leur réponse le 9 novembre précise la CFTC.

HP est aux anges, avec un chiffre d'affaires de 21,4 milliards de dollars
Les résultats de Hewlett-Packard au quatrième trimestre ont satisfait le marché. Le fabricant a annoncé aujourd'hui un chiffre d'affaires de 21,4 milliards de dollars en hausse de 8 % sur un an et un bénéfice net de 1,09 milliard de dollars. Les objectifs sont donc atteints - ils surpassent même les attentes des analystes - grâce au segment des entreprises, qui s'est amélioré selon les dires de Carly Fiorina, PDG du groupe.
Sur la totalité de l'exercice, le groupe de Palo Alto a dégagé une augmentation de 9 % de son chiffre d'affaire, à 80 milliards de dollars. Le bénéfice net s'affiche à 5 milliards de dollars en 2004. Voilà donc le groupe rasséréné